Checagem AIP: veja se atende os requisitos do Atlantic Immigration Program
O AIP não tem pontuação nem draw: é uma lista de requisitos que precisam ser todos atendidos, começando pela oferta de um empregador designado em New Brunswick, Nova Scotia, Prince Edward Island ou Newfoundland and Labrador. Responda os campos e veja o que falta.
Esta checagem é uma estimativa educativa feita pela Imigrando. Ela não é do governo do Canadá nem das províncias do Atlântico e não substitui a análise de um profissional regulamentado.
- O AIP é um programa federal permanente desde 2022, dirigido pelo empregador. Não existe pool de candidatos federal: sem oferta de empregador designado não há pedido.
- Não há pontos nem nota de corte. Cada requisito é aprovado ou reprovado, e basta um reprovado para o pedido não ser aceito.
- O processo tem duas fases: endosso pela província (Certificate of Endorsement, válido por 12 meses) e pedido de residência permanente ao IRCC.
- New Brunswick mudou as regras em 03/02/2026: designação de novos empregadores pausada, fila mensal de candidatos, setor de hospedagem e alimentação excluído e recrutamento fora do Canadá só por iniciativas do governo.
- A meta federal do AIP para 2026 a 2028 é de cerca de 4.000 admissões por ano, abaixo dos anos anteriores. O prazo de processamento do IRCC estava em 26 meses em junho de 2026.
- Ao usar a checagem você aceita que as respostas sejam guardadas de forma anônima (sem nome, e-mail ou telefone) para melhorarmos a ferramenta.
Regras de agosto de 2026. Confirme sempre no site do IRCC e da província antes de decidir.
Requisitos detalhados do Atlantic Immigration Program
O que o AIP exige da oferta, do empregador e de você. Todos os itens precisam ser atendidos ao mesmo tempo.
Oferta de emprego e empregador designado
A oferta é a porta de entrada. Sem empregador designado pela província não há endosso.
- O empregador precisa ter a designação da província onde fica a vaga (Confirmation of Designation). A designação é gratuita, feita por província, e exige cumprir as leis trabalhistas e de imigração, trabalhar com uma organização de serviços de assentamento (SPO) e concluir o treinamento intercultural.
- Agências de recrutamento e de trabalho temporário não podem ser designadas. A oferta precisa vir do empregador que vai de fato empregar você.
- A oferta não pode vir de empresa em que você ou seu cônjuge sejam sócios majoritários.
- Tempo integral: pelo menos 30 horas por semana. Trabalho sazonal não é aceito. O emprego precisa ser contínuo e pago o ano inteiro.
- Duração: para oferta em TEER 0, 1, 2 ou 3, pelo menos 1 ano contado da data em que a residência permanente for concedida. Para TEER 4, oferta permanente, sem data de término.
- Ocupações de TEER 5 não são elegíveis. O nível da vaga precisa ser igual ou superior ao da sua experiência (veja a tabela de compatibilidade no card ao lado).
- A oferta é dispensada de LMIA (isenção R204(c), código C18). O empregador envia o pedido de endosso à província com a oferta (IMM 0157) e o seu plano de assentamento.
- O Certificate of Endorsement vale 12 meses e não é prorrogado. O pedido de PR precisa entrar no IRCC antes de vencer. Se a província revogar o endosso, o IRCC recusa o pedido.
- Com a carta de referência da província, dá para pedir um work permit AIP de até 2 anos (empregador específico) enquanto o PR é analisado, com o compromisso de pedir o PR em até 90 dias.
- New Brunswick, desde 03/02/2026: sem novas designações de empregador, pedidos de endosso entram em fila mensal e expiram em 365 dias, setor de hospedagem e alimentação (NAICS 72) e ocupações como gerentes e supervisores de varejo, expedidores e trabalhadores de processamento de pescado excluídos, e candidatos fora do Canadá só por recrutamento liderado pelo governo em saúde, educação e construção.
Requisitos do candidato
Experiência (ou isenção de formado), idioma, escolaridade e fundos.
- Experiência: pelo menos 1.560 horas nos últimos 5 anos (1 ano em tempo integral de 30 horas por semana, ou o equivalente em meio período), remunerada, dentro ou fora do Canadá, em um ou mais empregos.
- Não contam: trabalho autônomo, estágio sem remuneração e voluntariado. Horas no Canadá só contam com autorização de trabalho válida no período. As tarefas precisam bater com as funções principais do NOC.
- Compatibilidade de TEER: oferta em TEER 0 aceita experiência em TEER 0 a 4. TEER 1 aceita 1 a 4. TEER 2 aceita 2 a 4. TEER 3 aceita 3 ou 4. TEER 4 aceita só TEER 4. Experiência em TEER 5 não conta.
- Exceção de saúde: experiência como enfermeiro(a) (RN ou LPN) pode sustentar oferta em ocupação de saúde de TEER mais baixo, como auxiliar de enfermagem ou cuidador.
- Isenção de experiência para formados no Atlântico: programa de pelo menos 2 anos em instituição pública reconhecida de NB, NS, PE ou NL, formatura nos últimos 24 meses, estudante em tempo integral durante todo o programa e pelo menos 16 dos 24 meses anteriores à formatura morando na região com status válido.
- Perdem a isenção: programa com 50% ou mais dos créditos em idioma, programa com 50% ou mais a distância e bolsa com obrigação de retornar ao país de origem. Os demais requisitos (oferta, idioma, fundos) continuam valendo.
- Idioma: CLB ou NCLC 5 nas 4 habilidades para oferta em TEER 0 a 3, e CLB ou NCLC 4 para TEER 4. Teste com menos de 2 anos: CELPIP General, IELTS General Training, PTE Core, TEF Canada ou TCF Canada.
- Escolaridade: oferta em TEER 0 ou 1 exige credencial pós-secundária canadense de pelo menos 1 ano ou equivalente. TEER 2, 3 ou 4 exige ensino médio canadense ou equivalente. Credencial estrangeira precisa de ECA (WES, ICAS, CES, IQAS ou ICES) com menos de 5 anos.
- Fundos: $3,815 para 1 pessoa, $4,750 para 2, $5,840 para 3, $7,090 para 4, $8,042 para 5, $9,070 para 6, $10,098 para 7 e $1,028 por pessoa a mais (tabela de 29/07/2025). Conta toda a família, mesmo quem não vem. Quem já mora e trabalha no Canadá com work permit válido está dispensado.
- Plano de assentamento: você e a família precisam de um plano feito com uma organização de serviços de assentamento (SPO), no Canadá ou pré-chegada. O empregador costuma organizar isso antes do endosso.
Processo, taxas e prazos
Como o pedido anda, quanto custa e o que mudou em 2026.
- Passo 1: o empregador designado faz a oferta e você obtém o plano de assentamento com uma SPO.
- Passo 2: o empregador pede o endosso à província. Aprovado, a província emite o Certificate of Endorsement (12 meses) e, se pedido, a carta de referência para o work permit.
- Passo 3: você envia o pedido de PR ao IRCC com o certificado, formulários (IMM 0008, IMM 5669, IMM 5406, IMM 5562, IMM 5501, IMM 0157), teste de idioma, ECA, comprovantes de experiência e de fundos.
- Taxas do IRCC desde 30/04/2026: $1,590 para o requerente principal (processamento $990 e RPRF $600), $1,590 para o cônjuge e $270 por filho dependente. Biometria: $85 por pessoa ou $170 por família.
- Prazo de processamento: 26 meses em junho de 2026 (era 38 meses em maio). A meta de serviço do programa é 11 meses.
- Meta federal do AIP: cerca de 4.000 admissões por ano em 2026, 2027 e 2028 (faixa de 3.000 a 5.000), abaixo de anos anteriores.
- Nova Scotia, Prince Edward Island e Newfoundland and Labrador mantêm listas públicas de empregadores designados e priorizam saúde, ofícios e ocupações de serviços essenciais no recrutamento internacional.
- Depois da aprovação: exame médico, certidões de antecedentes de cada país onde morou 6 meses ou mais desde os 18 anos, biometria e passaporte para emissão do visto ou COPR.
Confira os requisitos
Preencha os campos e veja quantos requisitos estão atendidos ao lado. Tudo roda no seu navegador.
Sem oferta de empregador designado o AIP não começa.
New Brunswick tem restrições próprias desde 03/02/2026.
Cada província publica a lista de empregadores designados.
Agências não podem ser designadas.
Participação minoritária não impede.
Cinco dígitos. O segundo dígito indica o TEER.
TEER 0 a 3: categoria High-skilled. TEER 4: Intermediate-skilled. TEER 5 não é elegível.
Tempo integral é 30 horas ou mais.
TEER 0 a 3: 1 ano contado do PR. TEER 4: permanente.
New Brunswick não aceita novos endossos nesses casos desde 03/02/2026.
A isenção de formado dispensa só a experiência. O resto continua valendo.
1.560 horas é 1 ano em tempo integral. Meio período conta pelas horas.
Só trabalho remunerado conta. No Canadá, com autorização de trabalho.
Precisa ser do mesmo nível da vaga ou de nível mais baixo, até TEER 4.
Única exceção à tabela de compatibilidade.
Com status válido de estudo ou trabalho no período.
Qualquer uma das três tira a isenção.
CELPIP General, IELTS General Training, PTE Core, TEF Canada ou TCF Canada.
Mínimo de CLB 5 nas 4 habilidades para TEER 0 a 3, e CLB 4 para TEER 4.
TEER 0 ou 1 exige pós-secundário de 1 ano. TEER 2 a 4 exige ensino médio.
WES, ICAS, CES, IQAS ou ICES. Médicos, farmacêuticos e arquitetos usam o órgão da profissão.
Se sim, está dispensado de comprovar fundos.
Você, cônjuge e filhos dependentes, mesmo quem não vem.
Dinheiro livre, sem empréstimo de terceiros e sem contar imóvel.
O empregador costuma organizar antes do endosso.
Quem está fora do Canadá pode pedir o PR do exterior.
Todos precisam ser atendidos. Não existe aprovação parcial no AIP.
Checagem de requisitos
O que fazer com esse resultado
Se algum requisito reprovou, veja o que falta (idioma, ECA, horas de experiência ou fundos) e resolva antes de o empregador pedir o endosso. Se todos passaram, o próximo passo é a oferta formal (IMM 0157) e o plano de assentamento. Podemos revisar o seu caso e o do empregador.
Outras calculadoras: Calculadora OINP · Calculadora BC PNP · Calculadora AAIP (Alberta)